photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Scaër, 29, Finistère, Bretagne

L'EHPAD de Scaër recherche un(e) assistant administratif chargé des Ressources Humaines en CDD. Contrat de 6 mois du 1er avril au 12 octobre 2025. MISSIONS DU POSTE : - Mettre en œuvre les activités de gestion des ressources humaines conformément à la réglementation et au regard de la politique RH définie au sein de l'établissement - Assurer l'accueil physique et téléphonique ACTIVITES : Accueil et standard - Accueil physique et téléphonique (9h30-12h30 //13h-17h) en binôme - Renseignement et orientation des visiteurs, résidents, familles, professionnels et autres - Tri et gestion des mails - Transmission à la cadre de santé et à l'attaché des informations via un fichier commun Gestion des ressources humaines - Accueil des nouveaux professionnels dans le respect de la procédure d'accueil de l'agent - Constitution du dossier de recrutement, contrôle des pièces et création du dossier dans le logiciel RH, puis élaboration des documents d'embauche - Edition et suivi des contrats de travail et de leur renouvellement, en lien avec la cadre de santé puis élaboration des avenants - Elaboration des attestations de salaire et déclaration d'accident de travail ou maladie professionnelle[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Carquefou, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Pour notre site de production et notre siège social basé à Carquefou (44), nous recrutons une personne pour le poste de Responsable Ressources Humaines. Ce poste à temps plein est à pourvoir dès que possible. Au sein du service Ressources Humaines et rattaché(e) au Président, nous vous proposons de nous rejoindre pour piloter la politique Ressources Humaines dans sa globalité. Vous vous positionnez en tant que véritable support et conseil auprès des opérationnels et des collaborateurs. Après une période d'intégration et de découverte, vos missions principales seront les suivantes : - Vous êtes membre du Comité de Pilotage de l'entreprise - Vous êtes le soutien et le conseiller de la Direction - Vous supervisez l'administration du personnel et la paie - Vous veillez au respect de nos obligations légales en matière sociale (droit du travail, URSSAF.) - Vous entretenez un climat social de qualité par des actions de concertation et de dialogue avec les représentants du personnel - Vous répondez aux demandes et accompagnez les managers et les collaborateurs sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, rémunération, gestion des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CONTEXTE : Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour protéger la santé de plus de 625 000 bénéficiaires. Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN. Une ambition : Garantir un égal accès aux soins pour tous. Des valeurs fortes : Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation, profondément ancrées dans notre culture. #Fiersdeproteger La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein du Service Gestion Emplois Carrières (GEC). MISSIONS/ACTIVITES : Vous intégrerez le Pôle des ressources humaines (RH), situé au sein de la Direction des ressources, il est composé des services suivants : - Sécurité-qualité de vie au travail (S-QVT) - Gestion du personnel (GP) - Gestion emplois carrières (GEC) En tant qu'Assistant(e) des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Gestion Emploi Carrière. Ce service support est composé actuellement d'une équipe de 6 personnes ; Vous serez également amené(e)[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

L'Association Foyer Notre Dame basée à Strasbourg depuis 1923 met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des Mineurs Non Accompagnés, des demandeurs d'Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et dans la région Grand-Est L'Association Foyer Notre Dame à Strasbourg recrute : Une/Un Responsable Ressources Humaines en CDI, à pourvoir dès la mi-avril 2025 Votre mission : Au sein du service siège de l'Association, composé d'une quinzaine de salariés, nous recherchons une personne qui apprécie le travail polyvalent et la diversité des responsabilités qu'offre la gestion d'un service de ressources humaines d'une organisation de plus de 150 salariés. Vous dépendez directement de la Directrice Générale de l'Association et êtes en forte proximité avec les directions de Pôle et les services opérationnels. Véritable fonction support, vous vous positionnez en tant que personne ressource et votre mission est d'accompagner au mieux les différents services de l'Association sur l'ensemble des problématiques RH. Vous prenez, en ce sens, en charge la coordination de toutes les activités Ressources Humaines de l'Association : paie et charges sociales,[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Troyes, 10, Aube, Grand Est

Organisation privée dédiée à une mission de service public de 300 collaborateurs, notre client est engagé dans un environnement où les valeurs de solidarité, de responsabilité et de démocratie sont les fondements. La politique de ressources humaines est axée sur le développement et le renforcement des compétences, faisant vivre les territoires grâce à des valeurs mutualistes. Pour celui-ci, nous recherchons un (e) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) Poste en CDI - basé à Troyes (10) Rattaché au Directeur des Ressources humaines et membre du comité de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques RH de l'organisation. Vous managez une équipe de 3 collaborateurs. Vos missions seront de : - Assurer le pilotage, l'actualisation et le contrôle des actions Ressources Humaines : gestion des rémunérations, GPEC, formation, recrutement, mobilité interne., - Conseiller et appuyer les managers de service : organisation du temps de travail, gestion des emplois et développement des compétences., - Travailler[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Grenoble, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Le Planning Familial de l'Isere coordonne sept Centres de Sante Sexuelle et plus de 60 salarie-e-s sur le departement - conseilleres conjugales et familiales, soignantes, equipe transversale, ainsi que plusieurs projets en lien avec les equipes des centres et enfin une vie associative et politique portee par le Conseil d'Administration et ses benevoles militant-e-s. Dans le cadre d'un départ et d'une réorganisation, l'association a besoin de renforcer le périmètre de gestion des ressources humaines. La personne en charge des ressources humaines doit être garante de la conformité du cadre légal, être en capacité de proposer, d'animer et de piloter une politique RH dans le respect des valeurs de l'Association. Vous serez le point de contact privilégié des équipes des 7 centres pour les accompagner dans la gestion de leurs organisation, planning, heures, recrutements. Les contours des missions : Assurer une gestion saine et rigoureuse de l'administratif RH : - Élaboration des contrats de travail et avenants - Suivi des visites médicales et lien avec le service de santé au travail - Supervision des paies : recueil et gestion des variables de paie, lien avec le prestataire,[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

Dans un contexte de changement organisationnel, les Éclaireuses Éclaireurs de France recherchent un-e directeur-rice ressources humaines, dont le rôle sera de piloter une politique de gestion des ressources humaines qui soit à la fois au service du développement du projet associatif et respectueuse du bien-être et de la sécurité du personnel de l'association. En tant que membre de l'Équipe Nationale et sous la direction du Délégué Général, le-la directeur-rice des ressources humaines supervise une équipe RH et administrative de cinq personnes et travaille en étroite collaboration avec les équipes salariées et bénévoles de l'association. PRINCIPALES MISSIONS Stratégie RH et déploiement opérationnel : Contribuer à l'élaboration de la stratégie RH de l'association, en collaboration avec les instances nationales et en cohérence avec les orientations associatives Piloter et animer la déclinaison opérationnelle de cette stratégie, notamment : Proposer des orientations pour la politique de gestion des ressources humaines (recrutement, localisation des postes, développement des compétences, etc.) Travailler en concertation étroite avec l'équipe nationale pour garantir[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Vesoul, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la directrice adjointe chargée des affaires médicales, le/la gestionnaire des ressources humaines médicales contribue à la réalisation des activités de gestion des ressources humaines, dans le respect de règles et procédures définies au sein de l'établissement. Il/elle participe à la mise en œuvre de la gestion de la paie, des carrières/retraite, du temps de travail, du recrutement, de la protection sociale et de toutes affaires médicales. Il/elle contribue à recevoir, informer, conseiller les médecins de l'établissement. Les activités principales : Accueil, orientation, conseil et information aux médecins de l'établissement dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité... Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement,...) Aide méthodologique et accompagnement dans l'utilisation des outils/logiciels de gestion du temps de travail, plannings de gardes Gestion administrative collective et individuelle des médecins Gestion et traitement des données / informations[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Brignoles, 83, Var, Provence-Alpes-Côte d'Azur

À propos du poste Maison ECO 3, spécialiste de la construction en containers maritimes, connait une phase de forte croissance et développe ses effectifs dans un secteur complexe situé entre industrie et bâtiment. Nous recherchons un(e) chargé(e) des ressources humaines pour accompagner la croissance et le développement d'un service RH. Vous veillerez à créer un environnement de travail positif et productif. Votre rôle sera essentiel pour accompagner le développement des talents et assurer une bonne gestion des relations sociales. Responsabilités - Développer et mettre en œuvre des politiques de gestion des ressources humaines adaptées aux besoins de l'entreprise - Superviser le processus de recrutement, y compris le sourcing RH et la sélection des candidat(e)s, - Rédiger les fiches de poste et assurer les évolutions fonctionnelles de l'organigramme de l'entreprise - Assurer la conformité légale en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines - Élaborer des plans de formation et de développement pour les employé(e)s - Effectuer les déclarations sociales - Gérer les congés des employés ainsi que la mutuelle d'entreprise - Contribuer à la communication[...]

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BALADE MEDITATIVE

Bien-être

Gardouch 31290

Le 17/02/2025

Laissez-vous entraîner par Céline pour prendre un temps pour vous afin de lâcher prise, gérer votre stress, vous alléger de votre charge mentale, prendre du recul sur les événements de la vie et rester positif. Pour pratiquer des techniques de sophrologie en plein air au cours d’une promenade au bord du Canal du Midi, et s’offrir une pause bien–être nature et ressourçant ! En cas de mauvais temps, l'activité sera remplacée par un atelier "Pédagogie du bien-être" en intérieur. Cette animation vous est proposée en partenariat avec l’association 1+1, qui en assume le coût. Pour la soutenir, une participation solidaire est souhaitée : lors de votre venue, vous serez invités à glisser 3, 5 ou 8€ (choix libre selon vos moyens) dans notre tirelire petit cochon ! Inscription obligatoire.

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Enseignement - Formation

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

DESCRIPTIF DU POSTE Notre organisme de formation, acteur clé dans son secteur, recherche son(sa) futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin de piloter et structurer la fonction RH au sein de notre organisation. Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous serez un(e) acteur(trice) stratégique du développement de l'entreprise. Vos missions au quotidien : Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH : - Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour élaborer une stratégie RH ambitieuse en lien avec les objectifs de développement, - Recueillir les besoins des différents services et définir la politique RH: recrutement, gestion des compétences, formation, communication interne, etc. - Fixer des objectifs clairs et des indicateurs de performance pour suivre l'évolution de la stratégie. Piloter et encadrer le service RH : - Recruter, former, et encadrer les équipes RH pour assurer une gestion efficace des ressources humaines à tous les niveaux : gestion administrative, développement des compétences, dialogue social, - Animer le dialogue social et représenter la Direction auprès des instances du personnel et des syndicats ponctuellement, -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Talmont-Saint-Hilaire, 85, Vendée, Pays de la Loire

Depuis 2023, la Communauté de communes de Vendée Grand Littoral et de la Mairie de Talmont-Saint-Hilaire ont entamé un processus de rapprochement dans le cadre de la mutualisation de leurs services ressources. Le service des Ressources humaines est ainsi mutualisé depuis novembre 2023. Dans ce contexte, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un-e Gestionnaire RH F/H. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et au sein d'un service composé de 5 gestionnaires, vous êtes en charge de la gestion des carrières, de la maladie et de la gestion du temps. Au titre de la gestion des carrières, vous réalisez les missions liées à l'évolution et à la mobilité des agents. Ainsi, vous êtes en charge de la campagne et de la mise en oeuvre des avancements de grade et de la promotion interne. Vous êtes également référent-e des dossiers de mutations, détachements, disponibilités et retraite des agents de la collectivité. Vous assurez la gestion des emplois et serez garante de la bonne tenue du tableau des effectifs. Dans le cadre de la gestion de la maladie, vous avez en charge la gestion des dossiers type longue maladie, maladie professionnelle, temps[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bazas, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et prêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu' Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines ? Rejoignez une équipe de 280 collaborateurs, spécialisée dans l'abattage, la découpe et la commercialisation de volailles. Cette entreprise fait partie d'un grand groupe agroalimentaire reconnu pour ses marques de renom. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des processus Ressources Humaines. Pour relever ce défi, vos missions seront les suivantes : -Participer à la gestion des recrutements du site. -Superviser et contrôler la gestion administrative du personnel, en respectant les dispositions légales et les accords d'entreprise : organisation et élaboration de la paie, suivi administratif du personnel (contrats, avenants, arrêts de travail, etc.), administration des dossiers (mutuelle, prévoyance, PEE). -Gérer les intérimaires. -Piloter le processus d'intégration, de formation et d'évaluation aux postes de travail. -Assurer la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels en Entreprise (GEPP). -Réaliser le reporting RH via différents indicateurs. -Maîtriser[...]

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Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Ibos, 65, Hautes-Pyrénées, Occitanie

Nous sommes des commerçants indépendants depuis 2 générations, employant plus de 500 personnes sur les Hautes Pyrénées. Nous exploitons une grande surface alimentaire : le « Méridien » à Ibos, et des grandes surfaces spécialisées : bricolage/jardinage, sports, optique, espace culturel. Notre offre commerciale est associée à une offre culturelle : une salle de spectacles labellisée « Scène Nationale », un cinéma d'Arts et d'Essais, un centre d'Arts Contemporain font aussi du MÉRIDIEN un lieu de vie, de création et de partage. Nous recrutons, rattaché(e) à notre DG, notre : DIRECTEUR/DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES Ibos (Tarbes) Vous avez vocation à exercer un rôle stratégique à l'échelle d'une belle PME, attentive au bien-être de ses clients et de ses collaborateurs. Dans ce cadre, vous élaborez avec la Direction Générale la politique RH de l'entreprise et vous la mettez en œuvre, en suivant des indicateurs de gestion. Vous encadrez une Gestionnaire RH en charge de l'administration du personnel. Au contact direct du métier et des équipes, vous travaillez en appui des managers de terrain (Responsables de Rayon, Responsables de secteur.) à qui vous apportez un appui[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Sallanches, 74, Haute-Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

La ville de Sallanches recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les 3 autres agents du service, vous êtes en charge de l'accueil général du service, du pôle maladie/prévention, de la gestion des avantages sociaux, et du suivi des absences. MISSION 1 - Accueil physique et téléphonique du service : - Assurer l'accueil et l'orientation du public - Gérer l'accueil de la ligne téléphonique générique du service Ressources Humaines - Assurer un renfort administratif (attestations, courriers, publipostage.) MISSION 2 - Suivi des arrêts maladie: - Saisir les arrêts maladie et gérer les DSN évènementielles - Etablir les déclarations d'accident de travail et assurer le suivi des dossiers - Etablir les attestations de salaire pour les absences maladie, maternité, paternité, accident de travail - Intégrer les indemnités journalières CPAM dans la paie, en lien avec le pôle paie/carrières - Déclencher les dispositifs réglementaires (longue maladie, grave maladie) en lien avec les agents chargés de la carrière - Gérer les dossiers relevant des risques statutaires - Suivre les recettes[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Val-de-Reuil, 27, Eure, Normandie

Manpower LOUVIERS PHARMA recherche pour son client sanofi Winthrop un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Sous la responsabilité du People Excellence Partner Function-Site Lead, vous accompagnez le site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et le développement des personnes dans le cadre des politiques RH du Groupe. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour une population dédiée du site. Principales responsabilités : Accompagne et challenge les Managers sur le design organisationnel, les cycles RH annuels (performance, rémunération, talent) et les besoins en ressources et compétences Conseille les managers sur le management de leurs équipes (formation, recrutement, gestion de l'absentéisme, .) Accompagne le déploiement des transformations de l'activité au sein de son entité, en assurant l'accompagnement au changement, l'identification et la prévention des RPS, Maîtrise la réglementation et disposition d'une première expérience des relations sociales Interagit avec les partenaires sociaux en cas de besoin sur des dossiers individuels et intervient lors des instances sur les dossiers dont il a la responsabilité Une expérience en management[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Compiègne, 60, Oise, Hauts-de-France

Nous recherchons un gestionnaire RH pour rejoindre l'équipe gestion des carrières à la Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'Université de Technologie de Compiègne. Vous aurez la possibilité de : Travailler dans un cadre agréable et stimulant, au service de la communauté universitaire (étudiants, chercheurs, enseignants-chercheurs.) Intégrer une équipe support Bénéficier de la possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Profiter de 10 semaines de congés et RTT par année universitaire pour un bon équilibre vie professionnelle-vie personnelle. VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire RH, vous serez chargé de la gestion de personnels au sein d'un établissement public. Assurer la gestion administrative de personnels et leur paie Assurer le suivi des dossiers individuels des collaborateurs Accueillir, informer et conseiller les personnels Collaborer avec les différents services de l'établissement pour garantir le bon déroulement des processus RH Veiller au respect de la règlementation et des procédures internes. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience en ressources humaines dans un établissement d'enseignement supérieur public, une capacité à travailler[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Noisy-le-Grand, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association des Éclaireuses Éclaireurs de France (EEDF ou les Éclé-es) est une association laïque intégrée dans le mouvement du scoutisme français. Fondée en 1911 et agréée par le ministère de l'Éducation nationale et de la Jeunesse, l'association s'engage à construire un monde meilleur en formant des citoyen-nes conscient-es des enjeux sociétaux et prêt-es à y répondre. L'action de l'association se deploie autour de 5 valeurs : la democratie, la laicite, l'ecocitoyennete, la solidarite et la coeducation et s'appuie sur les outils et pratiques du scoutisme pour accompagner les enfants, les jeunes et les adultes a "construire un monde meilleur". Rever, apprendre, agir sont les cles d'une action educative, attentive, utile, et resolument laique qui est proposee par 188 structures locales et animees par plus de 3000 benevoles pour pres de 15 000 adherent-es. Cet engagement est soutenu par pres de 70 salarié-es, une trentaine de volontaires et des administrateur-rices benevoles engage-es et mobilisé-es a tous les niveaux de l'association. L'association s'investit également de manière proactive dans la lutte contre les violences, en mettant particulièrement l'accent[...]

photo Responsable planification en industrie

Responsable planification en industrie

Emploi

Blyes, 10, Ain, Grand Est

Vous participez à la gestion efficace des ressources et de la planification des chantiers au sein de notre organisation maintenance. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus et la coordination des équipes pour assurer la livraison des chantiers dans le respect des exigences Qualité / Couts / Délais. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion des ressources : Anticiper les besoins en ressources humaines et matérielles Mettre en adéquations les besoins et les ressources Définir les matrices de compétences pour chaque affaire Armer les chantiers en nombre et en compétences Transmettre les ordres de mission Planification des projets : Participer à l'élaboration et au suivi des plannings projets Veiller à l'allocation optimale des ressources Suivi et reporting : Participer aux rituels de reporting interne au Pôle ainsi qu'avec les différents Services et Clients/Partenaires Remonter régulièrement l'état de l'adéquation charge/capa Se tenir informer des évolutions des différents plannings (solliciter les Clients, les Chefs de chantier, les Responsable d'affaires et toute autre source d'information pertinente) Vérifier la cohérence entre les[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saclay, 91, Essonne, Île-de-France

Notre agence recherche activement un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour notre client leader en Recherche et Développement Scientifique. Le site étant classé Défense-Sécurité, le candidat doit avoir la nationalité française et un casier judiciaire vierge ! Vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer au succès d'une entreprise innovante dans le secteur de la recherche scientifique ? Nous avons une opportunité enthousiasmante pour vous ! Notre client recrute un Chargé de Gestion en Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe. Dans le cadre de cette mission, vous intervenez en tant que Chargé de Gestion en Ressources Humaines et serez responsable d'un ensemble de missions variées et stimulantes, telles que : - Assurer la gestion administrative du personnel - Participer aux processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs - Suivre les démarches de formation et de développement des compétences - Contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise - Assurer la gestion des temps - Assure le traitement et le contrôle premier niveau de la paie - Aider à la mise en place des politiques[...]

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Alençon, 61, Orne, Normandie

Acteur local, la Caisse primaire d'assurance maladie de l'Orne (210 salariés) exerce ses missions autour d'une ambition : protéger la santé de près de 241 000 assurés et bénéficiaires ornais. Dans ce cadre, elle sert plus d'un milliard d'euros de prestations (données 2023). Au cœur de deux parcs naturels régionaux, l'Orne est un département plein de charme, résolument connecté et accessible : - sur un axe est-ouest, une étape stratégique entre Paris (2h15) et la Bretagne (Rennes 2h). - sur un axe nord-sud, un département charnière entre Normandie (Caen 1h15) et Pays de la Loire (Le Mans 40 mn). Missions Rattaché à la Sous-Direction Ressources et Pilotage, en tant que membre du CODIR élargi et interlocuteur(trice) direct(e) des managers, vous déclinez et mettez en œuvre une politique RH et communication dynamique. Vos missions seront les suivantes : 1) Mettre en œuvre la stratégie RH de l'organisme - Accompagner la Direction dans la mise en œuvre de la stratégie RH, et dans la définition des besoins de recrutement, en particulier dans la conduite du changement, - Accompagner et conseiller les managers dans leur gestion des ressources humaines, - Analyser les impacts[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Pierre, 97, La Réunion, -1

En tant que membre essentiel de l'équipe des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la gestion des processus RH, en contribuant au développement et à l'implémentation de stratégies efficaces pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste est parfait pour une personne passionnée par les ressources humaines et désireuse de promouvoir un environnement de travail positif. Vos missions sont les suivantes : Recrutement : Participer activement au processus de recrutement, incluant le sourcing des candidats, la conduite des entretiens et la sélection des profils adéquats. Administration du Personnel : Collecter les informations des salariés, créer et maintenir les dossiers digitalisés, rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d'embauche. Développement des Compétences : Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences, établir les dossiers de formation, suivre le déroulement des sessions et communiquer avec les managers à ce sujet. Gestion de la Paie : Répertorier les éléments variables en collaboration avec les managers, suivre les absences (congés payés, arrêts maladie, etc.), saisir les éléments variables, calculer les paies et aider[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Le gestionnaire formation - concours - télétravail est affecté au sein du Service des Ressources Humaines. Le service a en charge la gestion RH des agents de la préfecture, des sous-préfectures, du secrétariat général commun départemental (SGCD), de la Direction Départemental des Territoires (DDT) et de la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP). Dans le respect et la connaissance des engagements fixés par QUALIPREF, les missions exercées sont les suivantes, pour l'ensemble de l'Administration Territoriale de l'État (ATE) : - Recensement et mise en place d'un suivi individuel des besoins en formation (notamment suite aux entretiens professionnels annuels) ; - Traitement et diffusion des offres de formation ; - Ouverture et fermeture des stages organisés localement ; - Suivi du plan régional de formation ; - Réalisation des enquêtes/transmission des données pour l'élaboration du bilan social ; - Diffusion des informations sur les concours et les examens professionnels ; - Suivi et gestion des campagnes de télétravail. En binôme avec l'agent gestionnaires des recrutements - mobilités : - gestion des[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Montauban, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

*Nous recherchons, pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) assistant(e) ressources humaines en alternance pour rejoindre leur équipe pour un contrat d'une durée d'un an***. Dans ce cadre, vous serez formé(e) aux missions suivantes : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines- Assurer la gestion administrative du personnel Assurer la gestion des variables et paramètres de paie Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel A l'issue de la formation, vous serez capable d'assurer l'administration du personnel et de mettre en œuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés. Vous avez entre 18 at 29 ans ou êtes reconnu travailleur handicapé (ou vous êtes éligible à l'apprentissage) Vous souhaitez vous former à un titre professionnel de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

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Animateur(trice) coordonnateur(trice) d'activités jeunesse

Emploi

Aubenas, 70, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Ressources Handicap de Tournon et Annonay un COORDINATEUR POLE RESSOURCES HANDICAP H/F en CDI à 1 ETP Vous avez une expérience dans le secteur et vous êtes motivé et intéressé par ses évolutions, vous avez une pratique de réseau.. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie. QUE FAIT le Pôle Ressources Handicap ? Premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, la Fédération APAJH (117 établissements en gestion directe et 3200 salariés) a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes en situation de handicap. La Fédération APAJH assure la gestion du Pôle Ressources Handicap de l'Ardèche (PRH07). Le Pôle Ressources Handicap de l'Ardèche a pour mission de favoriser l'accueil des enfants en situation de handicap dans les structures petite enfance et enfance en milieu ordinaire. Il intervient auprès des familles, crèches, assistants maternels, RAM et centres de loisirs. Il n'intervient pas en milieu scolaire. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Finalité du poste : En lien avec la Direction et la coordinatrice nord du PRH07, vous[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Cahors, 46, Lot, Occitanie

La Chambre Régionale d'Agriculture Occitanie recrute pour assurer la gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du Lot un(e) gestionnaire RH de proximité en CDD à temps complet dans le cadre d'un remplacement de personne absente. LES MISSIONS : Assurer la gestion des Ressources Humaines en proximité pour la Chambre d'agriculture du Lot sous l'autorité de la direction de celle-ci en lien avec le Service Régional Ressources Humaines : Veiller au respect du Statut, du code du travail et du règlement intérieur et appliquer la réglementation de la convention d'établissement et des accords collectifs, Assurer l'administration du personnel (contrats, évènements, gestion des temps, absences et maladie, SIRH et traitement des variables, affiliations diverses, dossier du personnel.), Assurer les relations avec les organismes sociaux : MSA, mutuelle, médecine du travail, prévoyance. Assurer le reporting RH (tableaux de bords, bilan social.), Appuyer la direction pour le fonctionnement quotidien de la RH de la Chambre (IRP, plan de développement des compétences, recrutements.), Contribuer à la bonne gestion des Ressources Humaines de la Chambre d'agriculture du[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Arcueil, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Les lieux de vie Le Colibri accueillent des jeunes âgés de 5 à 21 ans confiés à l'Aide sociale à l'enfance, pour une durée pouvant aller de trois mois à plusieurs années. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Nous croyons que la méthode scoute peut contribuer à la prise en charge d'enfants et d'adolescents en leur proposant un accompagnement de qualité qui permet de les apaiser et de les remobiliser. Nous souhaitons permettre à chaque jeune de s'ouvrir sur le monde et tisser un réseau de liens sociaux pour l'aider à bien grandir et à gagner en autonomie. Vous travaillerez en collaboration avec l'Assistante RH, et vous serez sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines. Vos principales missions : - Assurer la gestion globale et le suivi de l'administration du personnel. - Aider à la préparation de la paie. - Accompagner les salariés autour des questions liées aux ressources humaines. - Mettre en œuvre le plan de formation de l'Association. - Participer au déploiement des stratégies et politiques des ressources humaines de l'Association. - Participer aux[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi

Lamentin, 97, Martinique, -1

Carrefour Martinique, ce sont 4 hypermarchés franchisés, et bientôt un supermarché, situés à différents endroits stratégiques de l'île, faisant partie du groupe GBH, groupe leader en Martinique ainsi que sur d'autres territoires et participant activement à leur développement sous plusieurs formes : partenariat avec les prestataires locaux, coopération avec les entreprises, les universités, les associations et plusieurs autres organismes...   Nous recherchons un(e) : Responsable Ressources Humaines (F/H)   Véritable force de proposition rattachée hiérarchiquement au Directeur ainsi qu'au DRH Groupe, vous définissez, proposez et mettez en œuvre la politique RH pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs.   Votre domaine de responsabilité couvre les principaux aspects suivants : Management d'une équipe RH composée de 2 collaborateursConcevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l'entreprisePiloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles ciblesÊtre force de proposition pour mettre en place et faire vivre la GPEC au travers des volets formation, intégration, plans de formation, développement des compétences, mobilitlili>Animer[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Agen, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le service Ressources Humaines est composé de 6 collaborateurs, vous serez rattaché (e) au responsable des Ressources Humaines pour assurer notamment les missions suivantes : - Contribuer à l'animation de l'équipe RH - Contribuer à l'animation de la politique RH de l'organisme Participer au processus de recrutement Participer au processus GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences) Participer à la préparation des instances représentatives du personnel - Superviser le processus de la Paie et des contrôles y afférent dans le cadre du contrôle interne - Reporting RH (suivi et mise à jour des tableaux de bord) - Assurer le rôle de référent handicap dans le cadre de la politique handicap au niveau de l'entreprise - Assurer la veille juridique en matière de législation paie et de droit du travail - Participer à des projets transversaux au sein de l'organisme et/ou du réseau MSA dans le cadre du projet stratégique MSA 2025. Le périmètre des missions confiées est susceptible d'évoluer en fonction du profil du candidat. PROFIL RECHERCHE : - Expérience de management opérationnel et/ou fonctionnel[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Beychac-et-Caillau, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons un(e) Gestionnaire Ressources Humaines / Paie. Si vous êtes motivé(e) par la gestion administrative RH, la paie et le développement des talents au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous ! Votre rôle : En tant que Gestionnaire Ressources Humaines / Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines et l'élaboration des paies, tout en contribuant activement au développement RH de l'entreprise. Au sein de notre environnement multisite, vous veillerez au respect des obligations légales et règlementaires, et participerez à la gestion des talents. Sous la responsabilité directe de la Responsable Ressources Humaines, vos principales missions seront : 1. Gestion administrative du personnel : - Gestion des embauches : Rédaction des contrats de travail, DPAE, suivi des périodes d'essai et gestion des documents d'accueil pour tous les types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance, stage). - Gestion des visites médicales, suivi des titres et permis (PL, SPL, cartes conducteur, FCO, CACES et SST, ainsi que des autorisations de conduite). -[...]

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Documentaliste

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Angers, 49, Maine-et-Loire, Pays de la Loire

La CCI de Maine-et-Loire est l'interlocutrice privilégiée de 42 000 entreprises de l'industrie, du commerce et des services. Avec 3 établissements à Angers, Cholet et Saumur, la Direction Formation de la CCI de Maine et Loire accompagne, en proximité, l'entreprise dans la gestion de ses compétences, sous 2 angles : - la formation initiale : plus de 3 800 apprenants par an, en alternance (dont 3 300 en apprentissage), avec un Centre de Formation d'Apprentis qui occupe le 1er rang régional et propose 90 diplômes, du CAP au Master, sur 15 filières professionnelles et 9 secteurs d'activité porteurs. - la formation continue, pour accompagner les salariés d'entreprises et les demandeurs d'emploi du territoire. Le Centre Pierre Cointreau à Angers regroupe sur un seul site un espace de formation continue et CFA spécialisé dans les métiers de la vente-commerce, la coiffure, le Tourisme-café-hôtellerie-restauration, la pharmacie, l'optique, la banque-assurance, l'assistanat, les métiers de l'emploi et des services à la personne. Il offre des moyens performants, pour réussir, en adéquation avec les besoins des entreprises. Un Centre De Ressources (CDR) présent sur chacun[...]

photo Mercredis de l'Espace des sciences / Jules Verne et les océans : quel regard au XXIe siècle ?

Mercredis de l'Espace des sciences / Jules Verne et les océans : quel regard au XXIe siècle ?

Science et technique, Conférence - Débat

Morlaix 29600

Le 26/02/2025

Avec son regard d’océanographe, Paul Tréguer revisite le monde marin de Jules Verne et ses anticipations. Il explore les aventures d’Edward Glenarvan (Les enfants du capitaine Grant), Cyrus Smith (L’Île mystérieuse) et celles du capitaine Nemo (Vingt mille lieues sous les mers). Jules Verne, anticipant l’épuisement des ressources fossiles, imaginait déjà l’hydrogène comme énergie du futur. Quelles nouvelles aventures extraordinaires nous proposerait-il aujourd’hui ? À l’aide de drones, partirions-nous avec lui à la découverte des ressources marines profondes ou, à bord de vaisseaux spatiaux, irions-nous à la recherche d’autres formes de vie dans l’univers ? Cette conférence est une navigation océanique passionnante entre l’imaginaire du XIXe siècle, les réalités scientifiques actuelles et les innovations du futur. Avec Paul Tréguer Océanographe, professeur, chercheur et écrivain. Il est aussi fondateur de l’Institut Universitaire Européen de la Mer de Brest. Dédicace à l’issue de la conférence Jules Verne : planète océan de Paul Tréguer (Ed. L’Harmattan, 2024). En partenariat avec la librairie Dialogues Morlaix.

photo Cinéma - Sing Sing

Cinéma - Sing Sing

Manifestation culturelle

Bischwiller 67240

Le 18/02/2025

Incarcéré à la prison de Sing Sing pour un crime qu’il n’a pas commis, Divine G se consacre corps et âme à l’atelier théâtre réservé aux détenus. À la surprise générale, l’un des caïds du pénitencier, Divine Eye se présente aux auditions… Inspiré d’une histoire vraie, Sing Sing est un film lumineux sur la réhabilitation, avec un casting composé à 80% d’anciens prisonniers qui ont réellement participé à cet étonnant dispositif new-yorkais. Réalisateur : Greg Kwedar. Avec : Colman Domingo, Sean San Jose, Clarence Maclin. Drame - En VOST Précédé du court métrage "Ressources humaines" https://mac-bischwiller.fr/agenda/sing-sing/

photo Cinéma - Sing Sing

Cinéma - Sing Sing

Théâtre, Cinéma

Bischwiller 67240

Le 18/02/2025

Incarcéré à la prison de Sing Sing pour un crime qu’il n’a pas commis, Divine G se consacre corps et âme à l’atelier théâtre réservé aux détenus. À la surprise générale, l’un des caïds du pénitencier, Divine Eye se présente aux auditions… Inspiré d’une histoire vraie, Sing Sing est un film lumineux sur la réhabilitation, avec un casting composé à 80% d’anciens prisonniers qui ont réellement participé à cet étonnant dispositif new-yorkais. Réalisateur : Greg Kwedar. Avec : Colman Domingo, Sean San Jose, Clarence Maclin. Drame - En VOST Précédé du court métrage "Ressources humaines" https://mac-bischwiller.fr/agenda/sing-sing/

photo CROC & TROC JEUX ET JOUETS

CROC & TROC JEUX ET JOUETS

Lecture - Conte - Poésie, Brocante - Vide-grenier

Caraman 31460

Le 18/02/2025

Pourquoi le troc ? – pour une consommation plus sobre, qui vise moins de gaspillage et de déchets – c’est un moyen de s’entraider, de collaborer, de construire ensemble un autre style de vie, plus solidaire et moins coûteux (en ressources planétaires et en argent !) Comment ? Viens seul(e), ou en famille, avec tes objets à troquer : jeux, jouets, livres, pour tous les âges. Ils doivent être dans un état correcte pour resservir (jeux complets, jouets non cassés…) GRATUIT – sans inscription

photo Conférence : eau, sol et agriculture

Conférence : eau, sol et agriculture

Conférence - Débat

Gourin 56110

Le 27/02/2025

Vous avez soif de savoir ? Venez plonger dans les dessous de l’eau, du sol et de l’agriculture et comprendre comment gérer durablement cette ressource essentielle ! Un rendez-vous incontournable pour les acteurs du territoire pour comprendre et échanger sur la ressource en eau. Ouvert à tous ! On espère vous avoir mis l’eau à la bouche, rejoignez-nous nombreux, ça va être limpide !

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Assistant / Assistante paie

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Mission: Notre entreprise recherche actuellement un Assistant Administratif RH-PAIE et/ou COMPTABILITE pour un CDD de 4 mois afin de rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Sous l'autorité de son responsable hiérarchique, L'Assistant RH est chargé d'assurer le développement des ressources humaines et de la gestion administrative du suivi des collaborateurs. Il est amené à travailler sur quelques domaines des ressources humaines : la paie, la Gestion des ressources humaines. Profil: Savoir-faire : 1. Participer à la gestion des ressources humaines: Élabore les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade Rédiger des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc.) Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse salariale dans le SIRH Préparer et instruire les dossiers retraites Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière Gérer les dispositifs de prestations sociales Recueillir, agréger les données pour alimenter[...]

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Mon Village Vacances - Relaxation Sonore

Nature - Environnement, Sports et loisirs

BERCK, 62600

Le 19/02/2025

La relaxation sonore est un soin musical, une invitation au bien-être, au lâcher prise. Un moment pour se reconnecter avec soi-même, se ressourcer, s'apaiser et retrouver un regain d'énergie. Attention n'oubliez pas votre tapis de sol et un plaid ! Se présenter 5 minutes avant le début de la séance. RDV dans la salle d'animation face mer - au pied du poste de secours - plage centre. MIN 2 personnes. Selon l'activité, un nombre minimum de participants est requis. Il est impératif de vous inscrire au plus tard la veille de l'activité avant 19h. En cas d'effectif insuffisant, l'activité peut être annulée. Le programme est susceptible d'être modifié selon les conditions météorologiques. Un report vous sera proposé dans la limite des places disponibles. Inscription non remboursable sauf en cas d'annulation par l'organisation (exemple météo). Rendez-vous : Mercredi 19/02 à 18h La formule comprend Une séance de Voyage Sonore avec une Musicothérapeute clinicienne Équipement à prévoir Tapis de sol, plaid Inscriptions : https://monvillagevacances.ellohaweb.com/activites/relaxation-sonore.html

photo Jeunes Pousses de la Brousse - Atelier carnaval enfants et adolescents

Jeunes Pousses de la Brousse - Atelier carnaval enfants et adolescents

Pour enfants, Atelier

Dinard 35800

Le 01/03/2025

A l’occasion du carnaval de Venise, c’est, inspiré par la biodiversité, que vous réaliserez des masques avec des ressources naturelles ou ressources revalorisées à partir de récupération. Accessible enfant à partir de 6 ans et adolescent. Informations et inscriptions : contact@lesjeunespoussesdelabrousse.fr et 06 28 04 40 77

photo Jeunes Pousses de la Brousse - Atelier carnaval enfants

Jeunes Pousses de la Brousse - Atelier carnaval enfants

Pour enfants, Atelier

Dinard 35800

Le 01/03/2025

A l’occasion du carnaval de Venise, c’est, inspiré par la biodiversité, que vous réaliserez des masques avec des ressources naturelles ou ressources revalorisées à partir de récupération. Accessible enfants entre 2 et 5 ans accompagnés d’un adulte. Informations et inscriptions : contact@lesjeunespoussesdelabrousse.fr et 06 28 04 40 77

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Hôpitaux - Médecine

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors. Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité : -pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques -pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction commune). Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social. Missions et Activités, En tant que Responsable des Ressources Humaines, l'attaché d'administration veille à la mise en œuvre de la politique de l'établissement en matière de gestion des Ressources Humaines du personnel non médical et médical : Le service est constitué de gestionnaires qui assurent en relai l'ensemble des missions inhérentes au personnel médical et non médical. Missions générales, permanentes et spécifiques : Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, Il/elle organise, pilote et contrôle les activités de la fonction R.H. -Mise en œuvre opérationnelle de[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Hôpitaux - Médecine

Yffiniac, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

La Clinique du Val Josselin, établissement de santé mentale recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, un(e) assistant(e) ressources humaines. La Clinique du Val Josselin est un établissement psychiatrique, qui accueille des patients adultes atteints de troubles psychiatriques. Elle compte deux services : une section psychiatrique de 97 lits et un hôpital de jour de 36 places. Rattaché(e) à la direction et en binôme avec l'apprentie RH, vous accompagnez quotidiennement dans la gestion et la vie de l'établissement et venez en appui aux équipes. Vous intervenez dans la gestion courante des ressources humaines (paie, contrats, visites médicales, suivi des formations, .) et vous êtes en charge du recrutement. Vous participez au développement des Ressources Humaines à travers des sujets comme la qualité de vie au travail, prévention santé sécurité, etc. Vous prenez part aux réunions de travail et aux différentes instances POURQUOI VOUS POSTULEZ ? Attiré(e) par le secteur sanitaires, vous êtes sensibilisé(e) à ses enjeux et vous intéressez régulièrement à son actualité. Vous possédez un fort attrait pour les challenges. De formation supérieure de type[...]

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Chef de produit digital

Emploi Enseignement - Formation

Montpellier, 34, Hérault, Occitanie

Le/la chargé.e d'ingénierie pédagogique et digitalisation sera positionné.e à l'Institut Agro Montpellier au service d'appui à la pédagogie et à l'innovation pour l'enseignement), composé de 18 personnes. Le/la chargé.e d'ingénierie pédagogique et digitalisation sera responsable de l'analyse, le design ou la conception, la production et l'implémentation de ressources de formation et l'évaluation dans le cadre du projet COMPETENS'AGRO. Il/elle apportera un appui pédagogique et/ou technique aux enseignants dans le but de contribuer au développement d'une offre de FTLV pour l'établissement. Il/elle réalisera l'ingénierie technico-pédagogique et la production de ressources pédagogiques numériques par la création de contenus en ligne interactifs et innovants à destination des professionnels du monde agricole. Ingénierie pédagogique : - Analyser les besoins et objectifs de la formation en tenant compte des attentes des commanditaires et des prérequis des publics formés - Elaborer les cahiers des charges fonctionnels pour la réalisation de dispositifs et de ressources - Accompagner les porteurs de projet dans la conception et la scénarisation de ressources numériques éducatives -[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave international recherche un(e) Chargé(e) RH Junior. Le poste est situé à Courbevoie. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions au sein de la société. Vous serez responsable des activités quotidiennes ainsi que des projets ponctuels au sein du département des Ressources Humaines, à la fois au niveau local et divisionnaire. Plus concrètement quelles seront vos missions et responsabilités ? Au niveau divisionnaire : Garantir des dossiers précis et à jour pour tous les indicateurs clés de performance (KPI) de la division. Gérer les informations confidentielles avec sensibilité et en conformité avec les réglementations sur la protection des données. Effectuer des tâches générales telles que le suivi des processus RH, le suivi des campagnes RH, la gestion des projets RH, et l'organisation des événements et réunions RH. Soutenir, préparer et analyser les données et documents pour les projets liés aux[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Strasbourg, 67, Bas-Rhin, Grand Est

Le Service des Ressources humaines de l'INSA est composé de six agents et de son responsable, qui assurent la gestion administrative et financière de tous les aspects de la vie professionnelle de 280 personnels, représentant une vingtaine de statuts différents, ainsi que de de la gestion de 350 intervenants vacataires environ. Il est à l'interface de tous les services de l'école, avec lesquels il interagit constamment et pour lesquels il conçoit et met en place les politiques de l'école en matière de ressources humaines, notamment la politique d'égalité professionnelle et le label HRS4R (stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs) déclinée pour l'ensemble des personnels. Mission principale : Mettre en œuvre les procédures liées à la gestion des personnels contractuels et vacataires Activités principales : Gestion administrative et financière des personnels : - Assurer le suivi administratif et financier des personnels contractuels IATSS - Assurer le suivi administratif des personnels vacataires - Assurer le suivi administratif des apprentis et des personnels accueillis en service civique - Suivre les recrutements des personnels recrutés sur contrat[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Social - Services à la personne

Aix-en-Provence, 13, Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Le/la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines. En appui à la Direction, il/elle conseille les opérationnels, supervise la gestion administrative du personnel et de la paie, s'assure de la qualité du dialogue social et pilote le développement RH. → Missions du poste Participation à la définition de la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir les projets et la politique RH - Veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Participer à la préparation du budget RH - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH - Piloter l'élaboration du bilan social, en assurer l'analyse et la diffusion - Animer la politique d'optimisation des RH et participer à des diagnostics RH Administration du personnel et développement RH - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Élaborer[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villers-la-Montagne, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD sur le secteur de Villers-la-Montagne ! Sous la direction du Directeur d'usine, vos principales responsabilités seront : Santé, Sécurité, Environnement (SSE) : - Assurer le respect des normes SSE et promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise - Intégrer la dimension SSE dans toutes les décisions et actions. - Contribuer à l'amélioration continue de la politique SSE par des propositions d'optimisation des procédures de sécurité et le signalement des situations à risque. Management des collaborateurs : - Encadrer et développer les compétences de l'équipe RH. - Définir les stratégies de formation en collaboration avec les ressources humaines et les responsables de production. - Favoriser l'adhésion et la motivation de l'équipe autour des objectifs communs. Gestion des Ressources Humaines et politique sociale : - Aligner les actions RH sur les orientations stratégiques de l'entreprise. - Piloter et ajuster en permanence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-sous-Dammartin, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la logistique et du transport, un Assistant Rh bilingue chinois. - Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, congés, etc.) - Suivi des dossiers du personnel - Participation au processus de recrutement - Communication interne en lien avec les ressources humaines - Assistance aux salariés dans leurs démarches administratives - Gestion des formations - Contribution à l'amélioration des processus RH Vous devez impérativement lire, parler et écrire en langue chinoise. Une expérience en logistique serait appréciée. Poste à pourvoir en CDI Horaires de journée Description du profil recherché : - Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines - Formation de niveau BEP/CAP en ressources humaines ou domaine similaire - Maîtrise du chinois et du français, à l'écrit comme à l'oral - Bonne connaissance des outils informatiques de gestion RH - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez[...]

Ressources supplémentaires